팀장급 직원들에게 꼭 필요한 핵심역량 리더십 프로그램 교육​안녕하세요. 교육하는사람들입니다.​작년만 하더라도 승진/승격자를 대상으로 실시한 교육이 굉장히 많았습니다.오늘은 리더를 대상으로 진행할 수 있는 내용을 다루도록 하겠습니다.​​​*아래를 클릭하시면 보다 빠르게 제안서를 요청하실 수 있습니다.*​네이버 폼 설문에 바로 참여해 보세요.naver.me​​리더에게 '교육'이 중요한 이유?​리더십은 타고 나는 것이 아닌 만들어 지는 것​대한민국의 대부분의 리더는 꼭 리더십이 필요하다고 인식하고 있습니다.하지만 이는 내 성격에 따라 자연스럽게 생성되는 것도 아니며,내가 회사생활을 하면서 얻게 되는 노하우와 다양한 성과와 실적으로 만들어진 역량입니다.​리더의 리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육 말 한마디와 리더의 의사에 따라서 팀과 조직의 성과가 좌우 될 수밖에 없습니다. ​​​​리더에게도 고충이 있다? 어떤 문제 의식 있을까?​​업무에 있어서 만큼은 베테랑이지만대부분은 사람관리, 즉 팔로워(후배직원)들을 육성하고 팀을 이끌어나가는데 있어서도무지 어떻게 해야 할지 모르는 분들이 상당히 많습니다.​교육 현장에서 직원들이 문제에 대한 토의과정을 거쳐 발표를 하는 내용을 들어보면​'xxx 팀원이 도무지 무슨생각을 하는지 모르겠다''직원 육성을 어떻게 해야 할지 막막하다''어떻게 지시하고 어떻게 피드백을 해야 하는지 궁금하다''직원들의 강점/약점을 살피는 것이 아직은 서툴다''문제점에 대해서 리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육 어떻게 해결방법을 찾아야 할지 모르겠다'...​완벽해지기 위한 교육이 아닌, 제대로 된 팀장급 리더십 교육 프로그램을 통해 훈련해야 합니다.​​​​​​​팀장급 리더십 프로그램의 경우 다양한 핵심역량을 학습하여 진행할 수 있습니다.​즉, 다시 말해서 우리는 본 과정을 통해서 조직생활의 아이템을 하나씩 줍줍한다고 생각하시면 됩니다.​그렇다면 리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육 어떤 내용이 주로 필요할까요? [커리큘럼 안내]​ㄱ. 우리 현 조직의 리더의 역할과 리더십 마인드셋: 리더십 진단을 통한 자기 객관화 ㄴ. 목표 설정 및 실행력ㄷ. 커뮤니케이션 스킬 (지시하는 방법,피드백하는 방법,평소 팀원들과 소통하는 방법, 보고하는 방법 등)ㄹ. 소통과 피드백 스킬 훈련 (실습 위주):상황에 따른 대화 방법 / 리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육 경청 스킬 / 코칭 대화 방법ㅁ. 성장 로드맵 설계를 통한 '업무 성과 관리'​..등 다양한 학습의 내용으로 설계하고 있습니다. ​​​​​​우리가 팀장급 리더십 프로그램을 통해서 얻을 수 있는 기대 효과는 ​ㄱ. 우리가 갖추어야 할 자세와 태도 , 마인드의 변화를 통해서팀의 역량을 한단계 업그레이드 할 수 있습니다.ㄴ. 팀원들의 몰입도를 높이고 만족도를 상승시켜 이직률을 낮출 수 있습니다. ㄷ. 무엇보다 '나'를 객관화할 수 있고, 업무와 본인의 역량을 향상 할 수 있습니다.​​​​​​​본 과정을 수강한 분들의 주요 후기는 다음과 같습니다.​* 실무에 적용가능한 내용이 주요했던 것 같습니다. 애쓰셨습니다.* 팀원과 소통하는 방법을 알게 된 리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육 것 같습니다. 코칭 대화법이 특히 인상적이었습니다.* 저의 역할이 막연했었는데 객관적으로 자신을 돌아볼 수 있게 된 것 같습니다.* 팀 목표 설정에 대해 구체적인 방법을 제시해주셔서 감사합니다.* 실제 사례 중심이었다는 것이 좋았습니다. 다음에도 또 기회가 된다면 수강하고 싶습니다.* 팀원들을 이해할 수 있는 시간이 되었습니다. * MZ세대는 이제 우리 팀의 희망입니다. 잘 육성해보겠습니다.​​​​​​​​팀장급 리더십 프로그램의 경우 4시간 ~ 8시간으로 진행이 가능하며, 고객사의 요청에 따라 커스터마이징 하여 기획,운영 합니다. ​최신 트랜디한 과정을 통해서 Step UP 할 수 있도록 도움을 드리겠습니다!​​네이버 폼 설문에 바로 참여해 보세요.naver.me​​